Piano Nazionale per la Formazione del Personale ATA

Descrizione del progetto

Con il Decreto Ministeriale n. 40 del 9 marzo 2026 sono stati stanziati oltre 50 milioni di euro per la formazione e la valorizzazione professionale del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola italiana.

I moduli ed i percorsi formativi si sviluppano principalmente in quattro macro-aree:

• Amministrativo-gestionale: per l’efficienza delle segreterie e dei servizi contabili;
• Digitale: per la transizione digitale e l’uso degli strumenti informatici a supporto della didattica e dell’ufficio;
• Relazionale e organizzativa: per migliorare il benessere lavorativo e la comunicazione nella comunità scolastica;
• Tecnico-operativa: per ottimizzare la gestione quotidiana e la sicurezza degli ambienti scolastici.

• Rafforzare le competenze amministrative e gestionali: migliorare la qualità dei servizi di segreteria e la gestione dei processi interni e dei fondi europei;
• Promuovere l'innovazione digitale: sviluppare l'uso di piattaforme gestionali, strumenti di collaborazione online e nozioni di cybersecurity per la scuola digitale;
• Potenziare le competenze tecnico-operative e relazionali: elevare l'efficacia operativa e il supporto alle attività didattiche e alla comunità scolastica;
• Valorizzare il personale ATA: riconoscere il ruolo centrale di assistenti, collaboratori e operatori all'interno dell'organizzazione scolastica.